Alcance un Equilibrio en la Vida y Evite ser Adicto al Trabajo

Las personas adictas al trabajo son vulnerables a olvidarse del ser humano que realmente son, de la familia, de los amigos, de las actividades culturales y hasta religiosas.  No debemos de olvidar que existen personas importantes en nuestras vidas que también demandan de nuestro tiempo.  Por consiguiente hemos creado algunas Reglas o Sugerencias para alcanzar el equilibrio en la vida.

1) Hacer deporte por lo menos de 30 a Una hora diaria o por lo menos 3 veces a la semana.

2) Tratar de tener un Organizador, Agenda o Calendario.

3) Trabajo es Trabajo: es necesario que realice sus tareas en las horas laborales y evite llevar los problemas a la casa

4) No descuide las relaciones interpersonales.

5) Mantenga una sana y buena alimentación.

6) Disfrute lo que hace.

Solución de conflictos

Situación:  el gerente de la empresa para la cuál trabajo requiere subir las ventas, si bien es cierto es un trabajo en equipo, pero debido a la presión el gerente se encuentra muy stressado y por cualquier percance se enoja demaciado y empieza a gritar.


Mi solución sería: despúes de que el jefe se haya tranquilizado un poco y haya bajado su nivel de stress, me acercaría para comentarle que los empleados no nos sentimos cómodos con su manera de reaccionar ante diferentes situaciones difíciles y preferimos que descargue su ira de otros modos en lugar de gritarnos.

Como puede una persona utilizar la información relativa a las diferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo?

Conociendo las diferentes culturas que existen una persona puede utilizar esa información para mejorar las relaciones laborales con sus alternos.  Por ejemplo si su cultura es una cultura más social y menos enfocada en la tarea y conoce a una persona que es poco social y más enfocada en la tarea, debería conocer sus cualidades y no hacer distinción sino tratar de ver como podría adaptarse a su manera de trabajar y enseñarle como es su manera de trabajar así probablemente las dos partes se lleguen a entender y lleguen a tener un trabajo balanceado y a la vez educativo.

Personalidad a la hora de trabajar en equipo

La pasada actividad del rompecabezas fue bastante interezante, a mi en lo personal me gusto mucho, fue divertida y nos ayudo a desarrollarnos aún más en equipo.  En lo personal me considero una líder detallista ya que me fijé bastante en lo que era "como se veían las piezas del rompecabezas", quería que el rompecabezas se viera ordenado y que cada pieza encajara correctamente.  Me gustaría ser más como el líder coordinador o como el formador ya que son líderes que pueden trabajar bajo presión, son razonables y maduros.