martes, 14 de junio de 2011
Como puede una persona utilizar la información relativa a las diferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo?
Conociendo las diferentes culturas que existen una persona puede utilizar esa información para mejorar las relaciones laborales con sus alternos. Por ejemplo si su cultura es una cultura más social y menos enfocada en la tarea y conoce a una persona que es poco social y más enfocada en la tarea, debería conocer sus cualidades y no hacer distinción sino tratar de ver como podría adaptarse a su manera de trabajar y enseñarle como es su manera de trabajar así probablemente las dos partes se lleguen a entender y lleguen a tener un trabajo balanceado y a la vez educativo.
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Hola katherine !
ResponderEliminartotalmente de acuerdo con vos! e eso se trata conocer las nuevas culturas para aprender os unos de los otros y ponerlo en practica y aun mejor como lo mencionaste en el aspecto laboral para trabajar en equipo y alcanzar las metas.
Lo dices muy claro Kathy cuando dices que es adaptación al entorno en el que se encuentre. Yo creo que ésta es de gran importancia para llevar una buena relación en el trabajo. Aprender a entender el punto de vista de los demás y aceptar comentarios y modos de ver una misma situación.
ResponderEliminarMe parece que lo que decís es muy preciso y pienso que es la mejor manera de convivir con personas de diferentes culturas. El respeto y la aceptación ante todo, de ahí en adelante una excelente relación interpersonal con las culturas ajenas a la nuestra.
ResponderEliminarMe gusta muho lo que dices, buscar una forma de balancear el trabajo es muy bueno porque ambas partes se ayudan y asi se aprende mas de cada persona y sus maneras de ser, lo cual ayuda a las realaciones de trabajo.
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